独自の社内制度・福利厚生が充実したゲーム会社の求人

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独自の社内制度・福利厚生が充実したゲーム会社の求人

ゲーム会社の福利厚生は充実しているのでしょうか?もちろん、ゲーム会社の規模によっても違ってくるでしょうが、概ね福利厚生は充実している傾向にあります。寮の完備はもちろん、スポーツジムやプールを取り揃えた施設を設備している会社も多いです。ゲーム会社での仕事は、どうしても徹夜になることが多いですし、疲れも溜まってしまいます。そのため、徹夜になっても大丈夫なように寮も完備していますし、疲れを癒すための施設を取り揃えているわけです。

もちろん、年金や保険の制度もしっかりとしています。正社員はもちろんですが、契約社員でも健康保険や雇用保険が適用されることが多いです。そして、特に専門職になれば、様々な資格の取得や、スクールに通ってスキルアップをする必要があります。そのための支援もしっかりと行ってくるのです。

ただ、やはり全てのゲーム会社が、必ずしも福利厚生が充実しているとは言い難いです。特に最近は不景気の影響もあり、ゲームの売上げに苦戦をするゲーム会社も多いです。そうなれば、経費削減のために福利厚生を縮小せざるを得ません。しかも、大手のゲーム会社だからと言って、確実に福利厚生が充実しているとは限りません。それでも、極端に福利厚生が不足していることはまずないので、そこまで不安になる必要はないでしょう。

さて、ゲーム会社では、独自の社内制度を設けているところも多いです。もちろん、これは他の企業にも言えることなのですが、特にゲーム会社というのは少し特殊な世界なので、色んな社内制度が存在するのです。例えば、ゲーム会社であれば「ゲーム」という言葉を語らずにはいられません。そのため、ゲームの購入資金を月に1万円まで支給する会社もあったりします。また、ゲームの開発にはアイデアは欠かすことができないので、アイデアを提案することで、それが採用されれば褒賞金を与える会社も存在します。他にも、深夜残業が多い仕事もあって、マッサージ師を雇っている会社もあったり、簡易的な娯楽施設を設備している会社もあるのです。

ゲーム会社の場合は、特に社員のモチベーションの維持や、仕事に対する質の高さが求められます。そのためにも、福利厚生にしろ独自の社内制度にしろ、それらを充実させることで、結果的に会社にとっても社員にとってもプラスに働くわけです。ですから、ゲーム会社の求人を見ても、福利厚生や独自の社内制度をPRしている求人は非常に多いのです。

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