年齢不問のゲーム会社求人

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年齢不問のゲーム会社求人

ゲーム会社に就職する年代ですが、これもかなり幅は広いです。高卒や専門学校を卒業して就職する場合は、10代や20歳ぐらいで就職をするわけです。大学はもちろん大学院を卒業して就職する人もいるので、20代半ばで就職をする人もいます。そして、他の企業で働いていた人が転職するケースも多いので、30を過ぎて初めてゲーム会社で働くような人もいます。

ゲーム会社の求人では、「年齢不問」と記載されていることも多く、やる気や実績次第では何歳からでも働くことはできるのです。もちろん、就職するためにはスキルや経験も必要となるので、年齢不問だからと言って決して簡単に就職できるわけではありませんが。

ただ、ゲーム会社での仕事は、どうしても体力や気力を使ってしまうので、若いうちはできた仕事も、30代後半や40代になるとできなくなることも多いです。また、新しい技術の取り入れや、最先端のゲーム技術に関しては、やはり若い人の方が優れていることが多いです。そのため、デザイナーやプログラマーなどの仕事は若い人の割合が多く、一方で中年以上の人たちは、経験やこれまで培ったスキルを活かして、若手の指導であったり、企画やプロデュースを行うことが多いです。

さて、30を超えてからでも十分ゲーム業界で働けるチャンスはあるわけですが、やはり30代ということが少なからずハンデになってしまうこともあります。まず、新卒採用を重視するゲーム会社の場合は、それだけでも30代の人には不利になるでしょう。また、30代の場合は実績やスキルは必須条件ですし、なおかつリーダーシップや円滑なコミュニケーション能力が求められます。そのため、若い年代に比べると採用条件が厳しいのは否めないでしょう。

しかし、これはゲーム業界だけに限ったことではなく、どの企業にでも言えることです。まして他の企業は、いくらスキルがあっても年齢で切られてしまうことが多いですが、ゲーム業界なら実力があれば年齢問わず採用してもらえる可能性は高いわけです。ですから、年齢をハンデと思うのではなく、むしろ30代という年齢を活かして就職に臨みましょう。

ゲーム会社の求人で、年齢不問の求人を探す場合は、真っ先に「年齢不問」と検索すると思います。ただ、あえて最初は年齢不問と検索をせずに、純粋に自分がやりたい条件の求人を探すことをオススメします。その方が、結果的に早く自分に合った求人を見つけられるのです。

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